“Per un Principe è molto importante la scelta dei collaboratori, che risultano buoni o meno a seconda della saggezza con cui li ha scelti. Per valutare tale saggezza basta osservare gli uomini di cui si circonda” Nicolò Macchiavelli -Il Principe Politica e Questione Morale
Orientare le imprese alla scelte degli uomini e delle donne giusti, per inserirli negli alti livelli delle amministrazioni, della dirigenza, dei responsabili funzionali e professionali.
E' questo il settore specifico di cui si occupa S.I.A. Consulting srl, Studio lannece & Associati, nell'ambito della ricerca e selezione del personale in partnership con EHR Italy. Il punto di partenza è sempre un'analisi approfondita delle esigenze dell'azienda committente.
I candidati disponibili vengono individuati utilizzando numerosi strumenti di ricerca diretta, dopo aver attentamente definito insieme alla Società nostra cliente l'esatto profilo e ruolo professionale relativo alla persona o alle persone da inserire. Ciò avviene mantenendo sempre la più assoluta riservatezza. Per verificare se le persone con il profilo professionale più interessante sono anche interessate alla proposta, provvediamo a contattarle privatamente e a intervistarle in maniera approfondita. Esaminiamo i ruoli che hanno ricoperto, i contesti in cui sono state inserite, i progetti di cui si sono occupati, le responsabilità che hanno assunto ed infine la volontà, le condizioni concrete e i tempi di un loro eventuale inserimento in azienda. Particolare attenzione viene dedicata ad un approfondimento dei requisiti attitudinali, motivazionali, caratteriali e professionali dei candidati, al fine di scegliere la persona che meglio risponde alle richieste dell’azienda. Vengono utilizzati, qualora ritenuto utile, test psicometrici, attitudinali, di personalità e di valori. Questi test sono somministrati in caso di selezioni numerose e qualora sia necessario ricevere indicazioni standardizzate sugli aspetti caratteriologici e comportamentali. Si sono applicate inoltre metodologie di Assesment Center con prove di simulazione o pratiche applicando, a seconda delle esigenze, griglie valutative diverse.
